ผลงานทางวิชาการ

บทความทางวิชาการ/บทความวิจัย
วรรณภา ลือกิตินันท์. (2560). องค์ประกอบการจัดการแรงงานสูงอายุในอุตสาหกรรมการผลิตของประเทศไทย.
วารสารบริหารธุรกิจศรีนครินทรวิโรฒ, 8(1), 1-12.)
(ฐานข้อมูล TCI กลุ่ม 2)

วรรณภา ลือกิตินันท์. (2560). การรับรู้การพัฒนาองค์กรสุขภาวะที่ส่งผลต่อคุณภาพชีวิตในการทำงาน:
กรณีศึกษา องค์กรสุขภาวะที่เป็นเครือข่ายในภาคตะวันออก. วารสารมหาวิทยาลัยพายัพ, 27(1), 151-162.
(ฐานข้อมูล TCI กลุ่ม 2)

วรรณภา ลือกิตินันท์. (2560). ตัวแบบความสัมพันธ์ระหว่างความสุขในการทำงานและความผูกพันต่อองค์กร.
วารสารปัญญาภิวัฒน์, 9(3), 55-66.
(ฐานข้อมูล TCI กลุ่ม 1)

วรรณภา ลือกิตินันท์. (2560). การวิเคราะห์สหสัมพันธ์คาโนนิคอลระหว่างความสุขในการทำงานและความผูกพันต่อองค์กร.
วารสารวไลยอลงกรณ์ปริทัศน์, 7(3), 37-48. (ฐานข้อมูล TCI กลุ่ม 2)

โสรยา สุภาผล และวรรณภา ลือกิตินันท์. (2560). ความมุ่งมั่นในการพัฒนาสายอาชีพของบุคลากรสายวิชาการ
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยี ราชมงคลสุวรรณภูมิ. วารสารวิชาการมหาวิทยาลัยธนบุรี, 11(5), 78-87.
(ฐานข้อมูล TCI กลุ่ม 2)

วรรณภา ลือกิตินันท์ และกัญจนวลัย นนทแก้ว แฟร์รี่. (2561). การรับรู้แนวคิดองค์กรสุขภาวะของแรงงานในพื้นที่นิคมอุตสาหกรรมภาคตะวันออก.
วารสารการบัญชีและการจัดการ, 10(1), 38-49. (ฐานข้อมูล TCI กลุ่ม 2)

กัญจนวลัย นนทแก้ว แฟร์รี่ และ วรรณภา ลือกิตินันท์. (2561). การบริหารทรัพยากรมนุษย์ของบริษัททุนข้ามชาติ
สาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว กรณีศึกษาเขตเศรษฐกิจพิเศษสะหวัน เซโน.
วารสารชุมชนวิจัย มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา, 12(1), 42-55. (ฐานข้อมูล TCI กลุ่ม 1)

วรรณภา ลือกิตินันท์, สุขุมาลย์ ชำนิ และปุณณภา สอนดา. (2561).
บทบาทของฝ่ายการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในการสร้างความตระหนักและบริหารจัดการแรงงานสูงอายุในองค์กรภาคอุตสาหกรรมของประเทศไทย,
วารสารการจัดการธุรกิจ มหาวิทยาลัยบูรพา, (1), 15-27.(ฐานข้อมูล TCI กลุ่ม 2)

วรรณภา ลือกิตินันท์. (2562). แนวทางการวัดผลการดำเนินงานการจัดการทรัพยากรมนุษย์เพื่อกำหนด
ตัวบ่งชี้ทางการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่ดีเชิงปฏิบัติ. วารสารวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฎสวนสุนันทา, 6(2), 58-76.
(ฐานข้อมูล TCI กลุ่ม 2)

วรรณภา ลือกิตินันท์. (2562). การทำงานเป็นกะของพนักงานในโรงงานอุตสาหกรรม จังหวัดชลบุรี.
วารสารมหาวิทยาลัยพายัพ, 29(2), 190-204.
(ฐานข้อมูล TCI กลุ่ม 2)

วรรณภา ลือกิตินันท์. (2563). ทัศนคติของพนักงานเกี่ยวกับการส่งเสริมคุณภาพชีวิตและสุขภาวะของพนักงานกะกลางคืน:
กรณีศึกษา โรงกลั่นน้ำมันแห่งหนึ่งในภาคตะวันออก. วารสารวไลยอลงกรณ์ปริทัศน์ (มนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์), 10(1), 83-92.
(ฐานข้อมูล TCI กลุ่ม 2)

Wannapa Luekitinan, (2018). The Impact of Cooperative Education: Considering Employability and Career Advancement of New Graduates.
International Journal of Information and Education Technology, 8(10), 726-729.

Wannapa Luekitinan, (2019). The Retirement Factors of Elder Worker in Thai
Manufacturing: Describing the Situation. Journal of Advanced Management Science, 7(2), 64-68.