ผลงานวิจัย

พรรัตน์ แสดงหาญ. (2563).การปรับตัวในการทำงานที่บ้านของผู้ปฏิบัติงานในเขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออกในช่วงวิกฤตโควิด-19. วารสารการจัดการธุรกิจ มหาวิทยาลัยบูรพา. 9(2), 14-33. (ผลงานวิจัย)
(วารสารทางวิชาการในฐานข้อมูลระดับชาติ Thai Journal Citation Index (TCI) กลุ่มที่ 2)

พรรัตน์ แสดงหาญ. (2563). การตัดสินใจที่จะประกอบธุรกิจสตาร์ทอัพของเจนเนอเรชัน Y ในเขตพัฒนาพิเศษภาค ตะวันออก. จันทรเกษมสาร. 26(1), 74-87.(ผลงานวิจัย)
(วารสารทางวิชาการในฐานข้อมูลระดับชาติ Thai Journal Citation Index (TCI) กลุ่มที่ 2)

วุฒิเดช ซึ้งจิตสิริโรจน์ และพรรัตน์ แสดงหาญ. (2562). รูปแบบการดำเนินงานขององค์กรสุขภาวะต้นแบบในเขตภาคตะวันออกของประเทศไทย.
วารสารบริหารธุรกิจและการบัญชี มหาวิทยาลัยขอนแก่น, 3(1), 91-106. (ผลงานวิจัย)
(วารสารทางวิชาการในฐานข้อมูลระดับชาติ ที่ไม่ได้อยู่ในฐานข้อมูล สกว.)

พรรัตน์ แสดงหาญ. (2561). การจ้างงานผู้สูงอายุในธุรกิจโรงแรมภาคตะวันออกของประเทศไทย. วารสารบริหารธุรกิจเทคโนโลยีมหานคร, 15(2), 131-157. (ผลงานวิจัย)
(วารสารทางวิชาการในฐานข้อมูลระดับชาติ Thai Journal Citation Index (TCI) กลุ่มที่ ๑)

ศิรินทรา วิสาพาค, พรรัตน์ แสดงหาญ และวรรณวิชนี ถนอมชาติ. (2561). การปฏิบัติที่เป็นเลิศด้านแรงงานสัมพันธ์ของสถานประกอบกิจการที่ได้รับรางวัลเชิดชูเกียรติ
สถานประกอบกิจการดีเด่นในนิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ ระยอง. วารสารวิจัยรำไพพรรณี, 12(2), 132-140. (ผลงานวิจัย)
(วารสารทางวิชาการในฐานข้อมูลระดับชาติ Thai Journal Citation Index (TCI) กลุ่มที่ 2)

พรรัตน์ แสดงหาญ. (2560). อาชีวอนามัยสำหรับการจ้างงานผู้สูงอายุในอุตสาหกรรมยานยนต์ไทย.
Thailand HR Journal, 2016(8), 12-17. (ผลงานวิจัย)
(วารสารทางวิชาการในฐานข้อมูลระดับชาติ ที่ไม่ได้อยู่ในฐานข้อมูล สกว.)

พรรัตน์ แสดงหาญ, อภิญญา อิงอาจ และปาริชาต อมรรัตน์น้ำหนึ่ง. (2560). การสำรวจข้อมูลพื้นฐานขององค์การสุขภาวะในภาคตะวันออก.
วารสารการจัดการธุรกิจ มหาวิทยาลัยบูรพา. 2(5), 1-18.(ผลงานวิจัย)
(วารสารทางวิชาการในฐานข้อมูลระดับชาติ Thai Journal Citation Index (TCI) กลุ่มที่ 2)

วิริยาภรณ์ แก้วเกิด พรรัตน์ แสดงหาญ และอภิญญา อิงอาจ. (2560). การดำเนินงานเพื่อสร้างความสุขและความผูกพันของพนักงานในองค์การสุขภาวะต้นแบบ.
วารสารบริหารธุรกิจและการบัญชี มหาวิทยาลัยขอนแก่น, 1(2), 13-29. (ผลงานวิจัย)
(วารสารทางวิชาการในฐานข้อมูลระดับชาติ ที่ไม่ได้อยู่ในฐานข้อมูล สกว.)

พรรัตน์ แสดงหาญ. (2560). การทำงานหลังวัยเกษียณของพนักงานผู้สูงอายุในธุรกิจโรงแรม.ในการประชุมวิชาการทรัพยากรมนุษย์ระดับชาติครั้งที่ 1/2560
เมื่อวันที่ 13-14 กรกฎาคม พ.ศ.2560 (หน้า 42-54). กรุงเทพ: สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย.
(บทความฉบับสมบูรณ์ที่ตีพิมพ์ในรายงานสืบเนื่องจากการประชุมวิชาการระดับชาติ)

พรรัตน์ แสดงหาญ. (2559). การจ้างงานผู้สูงอายุในประเทศไทย. Journal of HR Intelligence, 10(2),94-104. (ผลงานวิจัย)
(วารสารทางวิชาการในฐานข้อมูลระดับชาติ Thai Journal Citation Index (TCI) กลุ่มที่ 1)

พรรัตน์ แสดงหาญ และจำเนียร จวงตระกูล. (2558). ปฐมบทองค์การแห่งความสุข: ผู้มีส่วนสำคัญในการริเริ่มและที่มาของแนวคิด.
Thailand HR Journal, 2015(7), 70-89.(ผลงานวิจัย)
(วารสารทางวิชาการในฐานข้อมูลระดับชาติ ที่ไม่ได้อยู่ในฐานข้อมูล สกว.)

Rotjanakorn, A., Sadangharn, P., and Na-Nan K. (2020). Development of dynamic capabilities for automotive industry performance under disruptive innovation. Journal of Open
Innovation: Technology, Market, and Complexity. 6(3), 1-19.(Scopus)
https://www.mdpi.com/2199-8531/6/4/97

Sadangharn, P. (2019). Decision making in start-up business: from graduate to entrepreneur.
SSRG International Journal of Economics and Management Studies, 6(12), 1-6.
(วารสารทางวิชาการในฐานข้อมูลระดับนานาชาติ (http://www.internationaljournalssrg.org/IJEMS/archive_details?page=Volume6-Issue12-2019)

Sadangharn, P. (2018). The occupation health for elderly employment in the Thai automotive industry.
Business Management Dynamics. 7(12), 1-6.
(วารสารทางวิชาการในฐานข้อมูลระดับนานาชาติ) (http://journaldatabase.info/journal/issn2047-7031)

Sadangharn, P. & Jongtrakul J. (2018). Retention of old-age human capital in the Thai automotive industry.
International Journal of Learning and Intellectual Capital. 15(1), 65-82.
(วารสารทางวิชาการในฐานข้อมูลระดับนานาชาติ Scopus (https://www.inderscience.com/jhome.php?jcode=ijlic)

Sadangharn, P. (2017). Elderly employment model for the Thai automotive industry.
The South East Asian Journal of Management. 11(2), 103-119.
(วารสารทางวิชาการในฐานข้อมูลระดับนานาชาติ) http://journal.ui.ac.id/index.php/tseajm/issue/view/674

Sadangharn, P. (2016). Age Discrimination and the Opportunities for Elderly
Employment: The Case of Thai Automotive Industry. The International Journal of Aging and Society, 6(3), 7-27.
(วารสารทางวิชาการในฐานข้อมูลระดับนานาชาติ) http://doi.org/10.18848/2160-1909/CGP

Sadangharn, P. (2016). The system of happy workplace organizations: The case of the
excellent award organizations in the Eastern Thai context. In Proceedings of
The Multidisciplinary Academic Conference on Economics, Management and Marketing on 4-6 December 2016 (pp. 67-74).
Prague, Czech Republic: Academic Conferences Association.
(บทความฉบับสมบูรณ์ที่ตีพิมพ์ในรายงานสืบเนื่องจากการประชุมวิชาการระดับนานาชาติ)